В министерстве труда и социальной защиты населения РК начали перестраивать работу региональных карьерных центров для оказания адресной поддержки гражданам. На рабочем совещании под председательством министра Аскарбека Ертаева был представлен новый алгоритм: теперь усилия будут концентрироваться на «приоритетной группе» — тех соискателях, которым сложнее всего найти работу самостоятельно, сообщает корреспондент Check-point.kz.
«Тщательный анализ рынка труда позволил выделить целевую группу в 93,5 тыс. человек из общего потока. В эту категорию вошли граждане с низким уровнем социального благополучия, люди без опыта работы или с перерывом в стаже более полугода, а также соискатели со школьным и техническим профессиональным образованием. Граждане с более устойчивыми позициями на рынке труда (имеющие высшее образование или недавний опыт работы) были исключены из этого списка, чтобы направить фокус поддержки на наиболее уязвимых. Именно для приоритетной группы теперь выстраивается система индивидуального сопровождения», — отметили в пресс-службе министерства.
Для жесткого контроля за трудоустройством каждого такого гражданина Минтруда внедрило новые цифровые инструменты в информационной системе.
«Теперь карьерные центры видят всех соискателей из приоритетной группы поименно в режиме реального времени на специальной инфопанели. Система дает возможность ежедневно отслеживать динамику и проверять, какие реальные меры поддержки предложены человеку», — объяснили в МТСЗН РК.
Однако текущие темпы работы профильных специалистов на местах требуют значительного усиления.
«По данным мониторинга, на сегодняшний день мерами занятости охвачено лишь 39,8 тыс. человек из целевой группы. В связи с этим министр поставил перед региональными карьерными центрами четкую задачу: кардинально усилить индивидуальную адресную работу с каждым безработным и обеспечить его полное сопровождение вплоть до фактического закрепления на рабочем месте», — подытожили в пресс-службе министерства.
Фото из открытых источников
