Совет по этике выявил серьезные проблемы в кадровой и управленческой сферах госслужбы в Карабалыкском районе Костанайской области. В адрес руководства направлены рекомендации по исправлению проблем, сообщает корреспондент Check-point.kz.
В ходе анализа Совет по этике обнаружил, что в районе остаются вакантными 10 административных государственных должностей. Причем большинство из них не замещаются более года. Конкурсы на эти позиции проводятся нерегулярно, что, по мнению Совета, создает риски «подбора под конкретных лиц».
Слабо работает и программа по трудоустройству молодых специалистов: в 2024 году на работу не принят ни один выпускник, а в 2025 году принят был только один — он уволился уже на следующий день.
В результате анализа за 2024 год выявлено более 30 нарушений прав самих госслужащих. Это и ошибки при оформлении командировок, и ограничение доступа к обучению, и нарушения конкурсных процедур при приеме на службу. Также зафиксированы случаи отклонений от установленных условий оплаты труда и должностных обязанностей.
Нарушения найдены и в сфере оказания государственных услуг — более 160 фактов. Один из грубейших случаев — подписание документов с использованием ЭЦП руководителя в период его отсутствия.
Из порядка 40 административных правонарушений, совершенных госслужащими района, половина приходится на руководящий состав.
«Каждый пятый государственный служащий района за 2024 год и первый квартал 2025 года привлечен к дисциплинарной ответственности. Основные причины — ненадлежащее исполнение обязанностей и нарушение порядка рассмотрения обращений граждан», — уточнили в департаменте по делам госслужбы региона.
Для устранения системных проблем Совет по этике направил в адрес руководства района конкретные рекомендации, касающиеся кадровой, управленческой и правовой сфер.
Фото из открытых источников
