В национальной компании «КазМунайГаз» (КМГ) ответили на требования профсоюза работников АО «Озенмунайгаз» (ОМГ). Ранее, 13 ноября, рабочие буровой компании, оказывающей услуги АО «Озенмунайгаз» (входит в структуру КМГ), объявили о забастовке, если компания не выполнит их требования. Сегодня в НК КМГ ответили на каждое пожелание из списка, сообщает корреспондент Check-point.kz.
Отметим, что после видеообращения, распространившегося по социальным сетям в тот же день, 13 ноября, казахстанцы довольно неодобрительно отозвались о пожеланиях рабочих. В частности, те потребовали трудоустройства детей пенсионеров компании и детей рабочих, утративших на производстве свое здоровье. Также поднимался вопрос заработных плат.
В ответ на требования профсоюза работников АО «Озенмунайгаз» пресс-служба АО НК «КазМунайГаз» опубликовала расширенный ответ, включающий все пункты из перечня пожеланий забастовщиков.
Трудоустройство детей пенсионеров (бывших работников) ОМГ
«Прием детей пенсионеров (бывших работников) ОМГ напрямую в штат нарушает действующий алгоритм трудоустройства, утвержденный в 2020 году. Согласно алгоритму, дети пенсионеров ОМГ трудоустраиваются наравне с безработными гражданами в соотношении 50/50. Выполнение данного требования не представляется возможным, так как нарушит права других безработных в городе Жанаозен, ожидающих своей очереди на трудоустройство», — объяснили в КМГ.
Увеличение выплаты при раннем уходе на пенсию (300 МРП)
«В ОМГ действует специальная предпенсионная программа, которая позволяет работникам выходить на пенсию преждевременно. Условия предпенсионной программы привязаны к МРП, стажу и возрасту работника, при этом есть возможность трудоустройства члена семьи. Размер выплаты рассчитывается исходя из МРП в зависимости от стажа работника и количества месяцев, оставшихся до пенсии. При этом максимальный размер 125 МРП установлен для работников со стажем свыше 40 лет. К примеру, работник, отработавший в ОМГ больше 40 лет, на сегодня при раннем выходе на пенсию в 60 лет, получает 16,6 млн тенге», — подчеркнули в КМГ.
Там уточнили, что требование работников увеличить выплаты со 125 до 300 МРП повысит их размер более чем в два раза.
«Однако в компании уже созданы хорошие условия, где размер социальной поддержки на одного работника — один из самых высоких», — справедливо замечают в «КазМунайГазе».
Строительство базы по ремонту спецтехники на 1000 мест
«ОМГ ежегодно обновляет спецтехнику, и сейчас обновлено 65% парка, включая технику управления буровых работ. С 2022 по 2024 год на это потратили более 22 млрд тенге, а до 2029 года планируется выделить еще более 53 млрд тенге. Благодаря обновлению техники меньше нужно ремонтов, поэтому строительство новой ремонтной базы, как требуют работники, пока нецелесообразно. Подобное обновление спецтехники идет во всех компаниях группы КМГ», — рассказали в нацкомпании.
Возврат редакции коллективного договора 2013 года и переход на обособленную систему оплаты труда
«Профсоюз предлагает вернуть пункт 5.19 коллективного договора ОМГ от 2013 года, когда индивидуальный подоходный налог и обязательные пенсионные взносы оплачивались за счет работодателя. С 2017 года выплаты сотрудникам производятся после удержания налогов, что соответствует законодательству РК.
С июля 2024 года в «Озенмунайгазе» начаты работы по переходу на новую систему оплаты труда. Разработаны правила, основанные на справедливой оценке сложности работы, с участием профсоюзов и министерства труда РК. В настоящее время проводятся согласования внутри ОМГ», — сообщили в КМГ.
Повышение категории машинистов и операторов подземного и капитального ремонта скважин до 6–7 разрядов
«Разряды устанавливаются по единому тарифно-квалификационному справочнику, утвержденному приказом министерства труда РК от 2018 года. Сейчас машинистам и операторам подземного ремонта скважин на сложных участках оплата производится по 6 разряду, что обеспечивает справедливую оплату за такую работу», — полагают в КМГ.
Включение в коллективный договор доплаты 30% к заработной плате
«Согласно законодательству страны и правилам оплаты труда ОМГ 2023 года, доплата до 30% производится за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или выполнение дополнительных функций. Также зарплата работников ОМГ ежегодно индексируется и превышает среднюю зарплату, чем в других нефтедобывающих предприятиях региона», — подытожили в КМГ.
Фото из открытых источников
